Onko palkka- ja henkilöstöhallintonne kaamea rytöpesä, josta se kuuluisa Erkkikään ei saa selvää?

Aiheuttavatko työehtosopimukset jatkuvasti harmaita hiuksia, kun tuskailette niiden parissa iltaisin ja viikonloppuisin?

Uskotteko, että hyvä henkilöstöhallinto voi olla muutakin kuin palkkojen laskua kerran kuukaudessa?