Jäitkö arpomaan jotain?
KURKKAA USEIN KYSYTYT KYSYMYKSET
Onko mielessäsi kysymyksiä palkanlaskennasta ja palveluistamme?
Olemme koonneet tähän yleisimmät kysymykset, mitä meiltä kysytään.
Jos et löydä kaipaamaasi vastausta täältä, ota yhteyttä, niin autamme sinua parhaamme mukaan.
HINNOITTELU JA KENELLE PALVELUT SOPIVAT?
Tutustu palvelun sisältöön täällä.
Laskemme ihan kaikkien toimialojen palkkoja. Meiltä löytyy erityisosaamista kaupan alalta, rakennusalalta, yksityiseltä sote-alalta, teknologiateollisuudesta ja asiantuntija-aloilta. Nämä ovat monesti aloja, joiden työehtosopimuksissa on paljon yksityiskohtia ja ne muuttuvat kohtuullisen usein. Päivitämme omaa osaamistamme jatkuvasti ja opiskelemme meille uuden työehtosopimuksen, jos se ei ole meille ennestään tuttu.
Palvelumme on kustannustehokkain yritykselle, joka työllistää yli 20 henkilöä.
Varmistamme huippuluokan asiakastyytyväisyyden keskustelemalla palvelumme tasosta ja sen kehittämisestä säännöllisesti. Jos kuitenkin haluatte syystä tai toisesta irtisanoa sopimuksen, se onnistuu milloin tahansa.
OHJELMISTOT JA JÄRJESTELMÄT
Käytämme palkkahallinnon ammattikäyttöön viritettyä Mepco HRM -järjestelmää, jonka avulla palkkahallinnon prosessit saadaan tehostettua ja integroitua käyttämäänne työvuoro-ohjelmaan.
Mepcosta voidaan ottaa käyttöön Kirjaamo, jonka kautta työntekijänne voivat toimittaa palkkatiedot, jotka siirtyvät esihenkilön hyväksynnän kautta palkanlaskijan käyttöön.
Mepco on laajennettavissa kokonaisvaltaiseksi HR-järjestelmäksi, jonka avulla työsuhteen elinkaaren hallinta helpottuu.
Muita käyttämiämme ohjelmistoja ovat Netvisor, Fennoa ja NetBaron.
Autamme tässä mielellämme! Työajanseurantajärjestelmän valinnassa on sen verran monta vaikuttavaa asiaa (muun muassa toimiala, henkilöstön määrä ja työehtosopimus), että tästä kannattaa jutella syvällisemmin.
Otapa yhteyttä tästä linkistä, niin etsitään yhdessä paras vaihtoehto!
RESURSSIEN RIITTÄVYYS
Jokaiselle asiakkaallemme on nimetty vastuupalkanlaskija, jonka lisäksi palkanlaskentaanne hoitaa säännöllisesti myös muut palkanlaskijat. Näin saamme pidettyä tarvittavan osaamisen yllä myös yllättävien tilanteiden varalta.
Asiakaskohtaiset ohjeet on ylläpidetty vastuupalkanlaskijan toimesta koko ajan, ja yhtenäiset prosessimme takaavat sen, että kuka tahansa palkanlaskijoistamme pystyy yllättävissä tilanteissa hoitamaan palkanlaskentanne.
Tiimin esihenkilö huolehtii, että kaikki työt tulevat hoidetuiksi myös poissaolojen aikana.
TILITOIMISTOT POHTIVAT
Hei, mahtavaa! Se tarkoittaa, että he jo luottavat teihin tarjouspyynnön arvoisesti. Me tarjoamme maksutonta myynnin tukea ja palkanlaskijamme osallistuu mielellään myyntineuvotteeluun, jolloin mahdollinen asiakkaanne saa hyvän kuvan osaamisestamme. Sovitaan vain askelmerkit yhdessä!
Ensisijaisesti ehdotamme, että me hoidamme yhteydenpidon asiakkaisiinne suoraan. Silloin säästämme teidän resurssejanne ja palvelu asiakkaillenne on nopeaa ja sujuvaa ilman välikäsiä. Tarvittaessa voimme sopia toisenlaisesta järjestelystä esimerkiksi siirtymävaiheissa.
Ensisijaisesti suosittelemme, että tekisimme suoran sopimuksen asiakkaan kanssa. Tällöin teidän ei tarvitse lainkaan huolehtia palkanlaskentapalveluun liittyvistä vastuista ja velvoitteista. Halutessanne voimme tehdä myös alihankintasopimuksen kanssanne.
MUUTA KYSYTTÄVÄÄ
Ihanaa! Me rakastamme kunnon rytöpesien selvityksiä. Itse asiassa niin paljon, että meillä on siihen oikein oma palvelummekin. Katso täältä, olisiko palvelumme tilanteeseenne sopiva.
Onpas ikävä tilanne, mutta ei hätää: me voimme auttaa. Meidän omat HR-palvelumme auttavat suurimmassa osassa henkilöstöasioita.
Jos tilanne on todella solmussa, kumppaniverkostostamme löytyy apua vaikeisiinkin työsuhderiitoihin. Ota yhteyttä täältä, niin jutellaan aiheesta lisää!
Meiltä löytyy monipuolisesti henkilöstöhallinnon palveluita muun muassa työsuhdeasioihin, henkilöstön kehittämiseen ja palkitsemiseen liittyvissä asioissa. Lue palveluistamme lisää täältä ja ota meihin yhteyttä, niin pohditaan yhdessä, minkälaista apua voisimme tarjota!