JÄITKÖ ARPOMAAN JOTAIN?
KURKKAA USEIN KYSYTYT KYSYMYKSET.
JÄITKÖ ARPOMAAN JOTAIN?
KURKKAA USEIN KYSYTYT KYSYMYKSET.
Teillä on varmasti mielessänne monia kysymyksiä palkanlaskennasta ja muistakin palveluistamme. Olemme koonneet tähän yleisimmät kysymykset, mitä meiltä kysytään.
Toivottavasti niistä on teille apua, ja jos kysymykseen ei löydy vastausta näistä, pirauta tai laita sähköpostia, niin vastaamme mielellämme!
TILITOIMISTOT POHTIVAT
HINNOITTELU JA KENELLE PALVELUT SOPIVAT?
Palkkapussi pitää sisällään kaikkia palkansaajia koskevat toistuvat asiat (muun muassa asiakkaan aineistoista suoritettu palkanlaskenta, lisät, lomat, lakisääteiset ilmoitukset, palkkaraportit).
Kokonaishinta määräytyy laskettujen palkkojen määrän ja tarjotun palvelun tason mukaan. Ota yhteyttä, niin lasketaan teille tarkempi hinta-arvio!
Ette. Te päätätte itsenäisesti palkanlaskennan hinnoittelunne asiakkaillenne. Me sovimme kanssanne kumppanuutemme kokonaishinnan, jonka perusteella te voitte pohtia ja määritellä asiakkaillenne tarjoamanne hinnan.
Laskemme ihan kaikkien toimialojen palkkoja. Meiltä löytyy erityisosaamista kaupan alalta, rakennusalalta, yksityiseltä sote-alalta ja asiantuntija-aloilta. Nämä ovat monesti aloja, joiden työehtosopimuksissa on paljon yksityiskohtia ja ne muuttuvat kohtuullisen usein. Päivitämme omaa osaamistamme jatkuvasti ja opiskelemme meille uuden työehtosopimuksen, jos se ei ole meille ennestään tuttu.
Laskemme mielellämme kaiken kokoisten yritysten palkkoja. Ulkoistettu palkanlaskenta on kuitenkin yleensä kustannustehokkaampaa silloin, kun asiakkaallanne viisi ihmistä tai enemmän palkkalistoillaan. Koska hinnoittelumme on tilitoimistokohtainen, löydämme varmasti sopivan paketin juuri teille!
Se on tietenkin todella ikävä tilanne – joita meille ei yleensä kyllä ole tullut. Varmistamme huippuluokan asiakastyytyväisyyden keskustelemalla palvelumme tasosta ja sen kehittämisestä säännöllisesti. Jos kuitenkin haluaisitte ottaa asiakkaanne palkkojen laskennan takaisin itsellenne, se onnistuu milloin tahansa.
Hei, mahtavaa! Se tarkoittaa, että he jo luottavat teihin tarjouspyynnön arvoisesti. Me tarjoamme maksutonta myynnin tukea ja palkanlaskijamme osallistuu mielellään myyntineuvotteeluun, jolloin mahdollinen asiakkaanne saa hyvän kuvan osaamisestamme. Sovitaan vain askelmerkit yhdessä!
YHTEYDENPITO ASIAKKAASEEN
Ensisijaisesti ehdotamme, että me hoidamme yhteydenpidon asiakkaisiinne suoraan. Silloin säästämme teidän resurssejanne ja palvelu asiakkaillenne on nopeaa ja sujuvaa ilman välikäsiä. Tarvittaessa voimme sopia toisenlaisesta järjestelystä esimerkiksi siirtymävaiheissa.
Emme tee sopimuksia asiakkaidenne kanssa suoraan. Te olette meidän asiakkaamme ja sovimme kaikista ehdoista ja toimintatavoista teidän kanssanne. Emme myöskään tarjoa asiakkaillenne suoraan mitään omia lisäpalvelujamme, vaan sovimme palvelun tason teidän kanssanne.
Yleisin tapa on, että teemme sopimuksen teidän kanssanne. Voimme toki tehdä sopimuksen myös suoraan asiakkaanne kanssa, mutta silloin tilitoimistohinnoittelu ei päde. Joten teille edullisin ja selkein tapa on tehdä sopimus suoraan kanssamme.
OHJELMISTOT JA JÄRJESTELMÄT
Se ei ole välttämätöntä. Meillä on laaja osaaminen eri järjestelmistä ja tiedot saadaan siirtymään kirjanpitoon jouhevasti myös ulkoisesta palkkaohjelmasta. Annamme toki yleensä suosituksen teille parhaasta ohjelmistosta ja opettelemme mielellämme myös uusia järjestelmiä.
Käyttämämme ohjelmisto on Mepco. Jos päädymme käyttämään jotain muuta ohjelmistoa, ohjelmiston toimittaja laskuttaa teitä tai asiakastanne sopimuksen mukaisesti.
Autamme tässä mielellämme! Työajanseurantajärjestelmän valinnassa on sen verran monta vaikuttavaa asiaa (muun muassa toimiala, henkilöstön määrä ja työehtosopimus), että tästä kannattaa jutella syvällisemmin.
Otapa yhteyttä tästä linkistä, niin etsitään yhdessä asiakkaallenne paras vaihtoehto!
RESURSSIT
Meillä on aina saatavilla lisää käsipareja muun muassa sisaryrityksemme puolelta. Lähtökohtaisesti saatte meiltä aina palvelua teille tutuilta ihmisiltä.
Jos kuitenkin joissakin tilanteissa teitä palvele joku muu henkilömme, hän tietää yrityksenne asiat ja toimintatavat. Yrityksenne tiedot eivät ole koskaan tiimissämme vain yhden henkilön takana.
Tottahan toki! Ota yhteyttä, niin etsitään teille sopivin ratkaisu. Kaikkein paras tapa varmistaa resurssien riittävyys on sopia jatkuvasta palvelusta, jossa voimme ottaa muun muassa tuurausten tarpeet ja kausivaihtelut huomioon.
PROSESSIT
Olemme kehittäneet omaa prosessiamme vuosia ja sen ansiosta asiakkaamme ovat meihin erittäin tyytyväisiä. Jotta voimme taata saman tuloksen teillekin, on tärkeää, että noudatamme kanssasi tätä hyväksi todettua kaavaa.
Joustamme tarvittaessa, ja teemme myös kiiretöitä. Tämän hinta neuvotellaan erikseen.
Ei. Palkkatiedot toimitetaan tietoturvallisia väyliä käyttäen. Asiakkaan tietojen suojaaminen on meille ensiarvoisen tärkeää.
MUUTA KYSYTTÄVÄÄ
Ihanaa! Me rakastamme kunnon rytöpesien selvityksiä. Itse asiassa niin paljon, että meillä on siihen oikein oma palvelummekin. Katso täältä, olisiko palvelu asiakkaanne tilanteeseen sopiva.
Onpas ikävä tilanne, mutta ei hätää: me voimme auttaa. Meidän omat HR-palvelumme auttavat suurimmassa osassa henkilöstöasioita.
Jos tilanne on todella solmussa, kumppaniverkostostamme löytyy apua vakeisiinkin työsuhderiitoihin. Ota yhteyttä täältä, niin jutellaan aiheesta lisää!
Meiltä löytyy monipuolisesti henkilöstöhallinnon palveluita muun muassa työsuhdeasioihin, henkilöstön kehittämiseen ja palkitsemiseen liittyvissä asioissa. Lue palveluistamme lisää täältä ja ota meihin yhteyttä, niin pohditaan yhdessä, minkälaista apua voisimme asiakkaallenne tarjota!
Ei hätää. Palveluihimme kuuluu maksuton osaamiskartoitus teidän palkanlaskijoillenne. Kysy asiasta lisää täältä!
TYÖNANTAJAT POHTIVAT
HINNOITTELU JA KENELLE PALVELUT SOPIVAT?
Palkkapussi pitää sisällään kaikkia palkansaajia koskevat toistuvat asiat (muun muassa asiakkaan aineistoista suoritettu palkanlaskenta, lisät, lomat, lakisääteiset ilmoitukset, palkkaraportit).
Kokonaishinta määräytyy laskettujen palkkojen määrän ja tarjotun palvelun tason mukaan. Ota yhteyttä, niin lasketaan teille tarkempi hinta-arvio!
Laskemme ihan kaikkien toimialojen palkkoja. Meiltä löytyy erityisosaamista kaupan alalta, rakennusalalta, yksityiseltä sote-alalta ja asiantuntija-aloilta. Nämä ovat monesti aloja, joiden työehtosopimuksissa on paljon yksityiskohtia ja ne muuttuvat kohtuullisen usein. Päivitämme omaa osaamistamme jatkuvasti ja opiskelemme meille uuden työehtosopimuksen, jos se ei ole meille ennestään tuttu.
Laskemme mielellämme kaiken kokoisten yritysten palkkoja. Ulkoistettu palkanlaskenta on kuitenkin yleensä kustannustehokkaampaa silloin, kun teillä on viisi ihmistä tai enemmän palkkalistoilla.
Se on tietenkin todella ikävä tilanne – joita meille ei yleensä kyllä ole tullut. Varmistamme huippuluokan asiakastyytyväisyyden keskustelemalla palvelumme tasosta ja sen kehittämisestä säännöllisesti. Jos kuitenkin haluatte syystä tai toisesta irtisanoa sopimuksen, se onnistuu milloin tahansa.
OHJELMISTOT JA JÄRJESTELMÄT
Se ei ole välttämätöntä. Meillä on laaja osaaminen eri järjestelmistä ja tiedot saadaan siirtymään kirjanpitoon jouhevasti myös ulkoisesta palkkaohjelmasta. Annamme toki yleensä suosituksen teille parhaasta ohjelmistosta ja opettelemme mielellämme myös uusia järjestelmiä.
Käyttämämme ohjelmisto on Mepco. Jos päädymme käyttämään jotain muuta ohjelmistoa, ohjelmiston toimittaja laskuttaa teitä sopimuksen mukaisesti.
Autamme tässä mielellämme! Työajanseurantajärjestelmän valinnassa on sen verran monta vaikuttavaa asiaa (muun muassa toimiala, henkilöstön määrä ja työehtosopimus), että tästä kannattaa jutella syvällisemmin.
Otapa yhteyttä tästä linkistä, niin etsitään yhdessä teille paras vaihtoehto!
RESURSSIT
Meillä on aina saatavilla lisää käsipareja muun muassa sisaryrityksemme puolelta. Lähtökohtaisesti saatte meiltä aina palvelua teille tutuilta ihmisiltä.
Jos kuitenkin joissakin tilanteissa teitä palvele joku muu henkilömme, hän tietää yrityksenne asiat ja toimintatavat. Yrityksenne tiedot eivät ole koskaan tiimissämme vain yhden henkilön takana.
Tottahan toki! Ota yhteyttä, niin etsitään teille sopivin ratkaisu. Kaikkein paras tapa varmistaa resurssien riittävyys on sopia jatkuvasta palvelusta, jossa voimme ottaa muun muassa tuurausten tarpeet ja kausivaihtelut huomioon.
PROSESSIT
Olemme kehittäneet omaa prosessiamme vuosia ja sen ansiosta asiakkaamme ovat meihin erittäin tyytyväisiä. Jotta voimme taata saman tuloksen teillekin, on tärkeää, että noudatamme kanssasi tätä hyväksi todettua kaavaa.
Joustamme tarvittaessa, ja teemme myös kiiretöitä. Tämän hinta neuvotellaan erikseen.
Ei. Palkkatiedot toimitetaan tietoturvallisia väyliä käyttäen. Teidän tietojenne suojaaminen on meille ensiarvoisen tärkeää.
MUUTA KYSYTTÄVÄÄ
Ihanaa! Me rakastamme kunnon rytöpesien selvityksiä. Itse asiassa niin paljon, että meillä on siihen oikein oma palvelummekin. Katso täältä, olisiko palvelumme tilanteeseenne sopiva.
Onpas ikävä tilanne, mutta ei hätää: me voimme auttaa. Meidän omat HR-palvelumme auttavat suurimmassa osassa henkilöstöasioita.
Jos tilanne on todella solmussa, kumppaniverkostostamme löytyy apua vakeisiinkin työsuhderiitoihin. Ota yhteyttä täältä, niin jutellaan aiheesta lisää!
Meiltä löytyy monipuolisesti henkilöstöhallinnon palveluita muun muassa työsuhdeasioihin, henkilöstön kehittämiseen ja palkitsemiseen liittyvissä asioissa. Lue palveluistamme lisää täältä ja ota meihin yhteyttä, niin pohditaan yhdessä, minkälaista apua voisimme asiakkaallenne tarjota!
Ei hätää. Palveluihimme kuuluu maksuton osaamiskartoitus teidän palkanlaskijoillenne. Kysy asiasta lisää täältä!